近日，国内精英职业发展平台猎聘发布《2019年一季度昆明市中高端人才报告》。该报告基于猎聘平台大数据，阐述了昆明中高端人才画像、人才流动、人才供需等内容，旨在为企业和职场人提供相关的决策参考。

本文摘取了报告的部分内容，对昆明中高端人才发展情况进行分享。

房地产人才储量领跑全行业，平均年薪17.82万元

2019年一季度，昆明中高端人才储量排名前五的行业依次是房地产、金融、互联网、消费品、制药医疗，占比分别为26.07%、11.84%、10.87%、9.61%、7.04%，房地产人才储量领跑全行业。服务外包、广告传媒的人才储量也较多，占比均超过6%。

在一季度昆明全行业薪酬排名中，房地产平均年薪最高，为17.82万元。排名第二和第三的是金融、服务外包，平均年薪分别为15.76万元、14.94万元。制药医疗、能源化工、电子通信、消费品、互联网等行业的薪酬水平也较高。

报告显示，昆明中高端人才的工龄以5-8年、10-15年为主，处于这两个工龄区间的人才占比为45.62%，可见人才成熟度较高。此外，昆明3年以下工龄的人才占比最低，仅为8.09%。

学历分布方面，本科学历人才是昆明中高端人才的主力军，占比达65.06%。大专、硕士学历的人才占比也较高，分别为21.52%和9.15%。

人才以工商管理等专业背景为主，多来自本地院校

从报告可以看出，昆明本地院校为当地输送了大量人才，是当地发展重要的人才基础。在一季度昆明中高端人才毕业院校分布中，排名前十的分别是，昆明理工大学、云南大学、云南财经大学、云南师范大学、云南林业大学、云南农业大学等。

报告还提到，昆明中高端人才专业背景主要有工商管理、土木工程、会计学、市场营销、计算机科学与技术等。

人才呈净流入趋势，房地产行业人才吸引力大

人才流动方面，一季度昆明中高端人才净流入率为0.60%。流入云南的人才主要来自北京、广东等地。反向看云南流出的人才，则主要流向上海、北京、四川、广东等地。

从跨地区人才流入行业来看，排名第一的是房地产行业，占比高达32.55%。互联网、金融、能源化工、消费品行业对外地人才的吸引力也较高，占比分别为13.44%、9.43%、8.02%、7.55%。服务外包、制药医疗、广告传媒、汽车机械制造的占比则位于4%-6%之间。

由此可见，房地产是昆明最能吸引外地中高端人才的行业。

报告还提到，跨地区人才流入昆明主要从事管理、职能类岗位，项目经理/主管、部门/事业部管理、销售经理/主管的占比最高，位于4%-7%之间。

制药医疗、广告传媒、房地产行业人才供不应求

报告显示，昆明近一年来TSI指数除六月以外均小于1，低于全国水平，这说明大部分时间人才供大于求，人才求职难度稍大。从昆明全行业TSI指数排行来看，制药医疗、广告传媒、房地产的指数最高，分别为1.16、1.07、1.04，这表明三个行业较其他行业招聘难度稍大，人才求职压力相对较小。  

从职能TSI来看，医药代表、创意指导/总监、选址拓展/新店开发的人才十分缺乏，指数分别为1.59、1.58、1.56，相应的人才求职压力较小，人才供不应求。

整体可见，一季度昆明房地产、金融、互联网、消费品行业的中高端人才储量大，并且薪酬水平也较高。昆明中高端人才多来自本地院校，专业背景主要有工商管理、土木工程、会计学、市场营销等。从人才流动来看，昆明中高端人才呈净流入趋势，房地产行业最能吸引外地人才。此外，昆明近一年来TSI大部分时间小于1，人才求职难度稍大。

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