日前，在滴滴拼车上线四周年之际，滴滴发布全新拼车产品，基于发挥“共乘”价值最大化，新拼车致力让乘客拼成价格更实惠，让司机收益感更强。同时滴滴宣布在26个城市推出拼成打1折，最高减100元的活动，打造首个“全民拼车日”。滴滴出行网约车执行总裁陈熙表示：“今天滴滴网约车的发展会力求用户价值与社会责任并重，与城市的发展愿景相向而行。我们努力完善技术、迭代产品，希望让用户打车更实惠、更容易。同时加大投入力度打造全民拼车日，积极推广绿色高效的网约车出行方式。”
发挥共乘价值
让乘客打车更省
滴滴拼车是在快车基础上的衍生产品，由快车司机和车辆提供服务，系统将路线相近的乘客进行匹配，共享车上的每一个座位，从而分担车费、降低出行成本。拼车能够有效减少车辆空驶率，提高交通效率，让有限的网约车供给和城市道路资源得到最大化利用。
滴滴平台数据显示，自拼车上线以来累计有29亿人次使用过拼车，最近一年累计行驶45亿公里。在北京约有30%的滴滴用户会在通勤高峰时段选择拼车，有助于提升城市交通效率。在开放日上，滴滴拼车总经理盛克华详解新拼车的理念。促成实质的拼车共乘，是滴滴拼车为用户创造更多价值的根本。通过精细化的规划和投入，让拼成的用户打车更实惠，也让司机的收益更多。从而促进拼车可持续发展，不断提高城市绿色出行比例。
新拼车所具备的两大功能，可分别满足时效和高性价比的用户需求。对于更注重快速出发的用户，可在快车页面勾选“接受拼车”再发单，空车和已接到拼友的载人车都能来接驾，从而在排队打车时帮助用户更快出发。“拼成出发”功能则让用户在出发时，就能满足以拼成一口价乘车的需求。用户可在拼车独立页面提前发单，系统将先匹配拼友再叫车。提前下单便于系统积攒一定数量的拼车需求，从而提高拼成概率和顺路程度。
拼车订单对司机来说，是降低空驶率、多拿奖励的重要收入构成。通过数据计算，在过去的一个月，司机接拼车订单能够减少空驶率达16%。司机同时接快车和拼车订单所获得的冲单奖励，相比只接快车订单要高约14%。在不影响乘客计费的前提下，滴滴还在52个城市探索给司机提供共乘里程的多倍计价，让司机多拼多赚。
强化技术能力
发展高效绿色出行
为实现快车的车内座位利用率最大化，首先需要有足够的需求密度，其次技术挑战则在于需要预测未来时段内的订单供需分布状况，计算顺路度和最优的供需匹配。滴滴出行CTO张博表示，目前滴滴利用深度学习模型，建立实时供需预测系统，致力实现最小程度的绕路，同时让多个乘客顺路同行的路线匹配度更佳。
目前滴滴每一次实现拼友间的成功匹配，平均需要额外进行18.6万次匹配计算。结合每天超过400亿次地图路径规划请求，每日处理数据超过4875TB的能力，经过算法不断优化，如今拼车的平均绕路时间已相比去年减少30%。
实现“共乘”意味着会产生接送拼友的时间消耗，还会受到突发的堵车等客观因素影响。为了方便乘客提前掌握行程，滴滴在拼车全流程增加了预估到达时间的提示，并计划推出延误保障权益。通过持续的技术创新和体验优化，让拼车在实惠和便捷之间取得更好的平衡。
紫光云联合天津大学建设云创中心
日前，紫光云技术有限公司在天津举行主题为“产业.城市擎领未来”的IMPACT2019紫光云峰会，深度阐释打造产业数字引擎的理念和实践，并为unI X云创中心揭牌，发布紫光云芯片产业数字引擎。
紫光云一直致力于成为可信赖的数字化合伙人，并持续践行紫光集团从“芯”到“云”的战略，基于对数字经济的经验和洞察，紫光云不断发力产业生态建设，通过产业合作、人才计划等方式构建产业生态圈，赋能行业发展。会上，紫光集团副总裁、紫光云总裁兼CEO吴健与中共天津滨海高新技术产业开发区委员会书记、天津市海河产业基金董事长、天津市科学技术局党委委员、天津大学智能与计算学部主任等嘉宾共同为unI X云创中心揭牌。作为紫光云联合天津大学建设的创新平台，unI X云创中心承载了创新必备的全要素环境，为创新团队提供创新土壤。unI X云创中心通过紫光云的云底盘能力，为入驻团队提供分行业、分场景的全数字化的研发平台，以及底层的IT基础能力。除此之外，unI X云创中心的市场能力还将给入驻团队带来更多的商业机会，使其不用考虑生产环境和生产资料，只专注于创新。
拥有强大“内核”，产业数字引擎要与产业融合，走到产业中去，还需要发挥数字孪生的桥梁作用，从而真正推动变革的发生。在工业、建筑、芯片、农业、水务、金融等多个领域，紫光云产业数字引擎“轰鸣”而发，推动产业大步发展。比如：在工业领域，紫光云是为数不多的从平台、标准解析、安全三个方面全面发力的供应商。从平台维度、网络安全维度，搭建工业数字引擎并将紫光云技术、工业知识、合作伙伴的能力结合形成技术平台，对外发展更轻量化、低成本的工业标准化服务。
一线城市是大学生求职首选
雇主品牌是企业品牌建设中不可或缺的一环，为反映大学生心目中的最佳雇主品牌，近日，58同城发布2019年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》，对大学生心目中的最佳雇主进行精准画像。报告显示，一线城市是大学生求职首选，成都就业热度超深圳，平均期望月薪为7409元，87.42%的大学生期待住房补贴，IT/互联网类毕业生最抢手，69.96%的企业校招重专业背景。
从求职首选行业上看，大学生中意的职业依次是IT/互联网、金融、教育/培训行业，其中，24.38%的大学生选择了多金又有较大发展空间的IT/互联网行业。这份调研报告还反映出，大学生理想雇主评价维度依次是企业文化、职业发展、工作收益与公众影响。值得一提的是，企业文化超过职业发展成为首要选择维度，说明90后、95后大学生对企业的价值理念、团队协同等内在的文化十分重视，愿意在更为宽松的企业文化下工作。在大学生理想雇主16个评价指标中，公平公正位列第一，其次是薪酬回报与自我实现。可见，能对员工一视同仁的企业更受青睐。
薪酬是大学生十分关心的内容，大学生平均期望月薪为7409元，企业对大学生平均支付月薪为7094元，大学生的收入水平基本符合预期构想。大学生就业选择的城市层级越高，薪酬期望也越高。首选在一线城市就业的大学生平均期望月薪为8151元，首选在新一线城市就业的大学生平均期望月薪为7394元，首选在二线城市就业的大学生平均期望月薪为6478元，首选在三线及以下城市就业的大学生平均期望月薪为5696元。