楚天都市报讯（记者 云拓）近日华为201万元高薪招聘“天才少年”被刷屏，而网易有道公司近日发布了2021届校招职位，以首年保底50万元年薪面向知名学府毕业生招聘网课老师，也引发了关注，一时间，互联网大企纷纷拉开了高薪聘请优质人才的大幕。

从有道校招页面显示，“高中大班课主讲老师”职位年薪50万元起，其中不乏优秀者年薪可超过100万元，K12小初学段主讲老师薪资也在40万元-100万元之间。

不过，高年薪也意味着高要求。该岗位要求应届生毕业于清华、北大、复旦、上交、南大、浙大、中科大、人大；或2020年QS世界大学标准排名前50；亦或在数学、物理、化学、生物、信息学五大学科的全国高等级竞赛中，获得金、银、铜牌奖项；或者高考成绩全省前100名，或全市前20名。拥有教师资格证者优先。

据统计，2019年有道精品课K12主讲教师中，年薪收入超过100万元的老师占比达45%左右。而这个数据伴随着课程规模的扩大也在动态提升中。

“名师不是天生的，而是无数个课时中打磨出来的。”网易有道助理副总裁、有道精品课高中部总经理蒋叶光认为，重金挖掘潜力新人，自己来培养、磨炼，名师会更加稳定，能够拓展出更全面、优秀的名师团队。

另外，蒋叶光表示，高薪只是让高素质人才得到对等的回报，进入在线教育行业更为重要的前提是：毕业生自己要真的热爱教育这个行业。

放眼教育行业，优质师资一直是稀缺资源。不过，高质量的教学课程背后，需要一个稳定、优秀且不断精进的教学团队。此前，在线教育行业一直未形成一个良好的教学人才培养体系，行业内名师争夺激烈，动辄百万元年薪挖名师已不是新鲜事，大班课主讲老师这一角色已经步入高薪群体。